外科教父第426章 理想

该来的总会来！ 从梁教授下飞机那一刻医院办公室、医务处、人事处、科教处等等几乎医院所有行政部门全部运转起来。

院士、全国骨科主委、协和的骨科主任任何一个头衔都值得三博医院重视。

胡国林教授将梁教授从机场接来夏院长和韩主任早早地等候在医院大门口。

韩主任暂时没有通知杨平暂时还不是时候。

梁教授一下车就握住夏院长和韩主任的手：“麻烦你们真是给你们添麻烦。

” 当然是添麻烦你这是釜底抽薪麻烦还挺大。

夏院长心里这么想但是嘴上不说脸上依然挂着笑容跟梁教授寒暄。

其实夏院长和梁教授并不熟悉倒是韩主任和梁教授熟悉。

梁教授被一路迎接到办公室协和的意见夏院长已经知晓韩主任转达过胡国林教授也与夏院长和韩主任面谈过。

所以见面无需绕弯子单刀直入。

梁教授急匆匆赶来目的就是引进杨平要不是获悉301已经行动梁教授也不至于这样急还可以慢慢来温水煮青蛙。

可301已经出手再等生米煮成熟饭就只能去301挖人难度无限增加。

梁教授落座韩主任还没有将他杯子的茶倒满。

他就有条不紊的开出条件答应给三博每年三十个进修名额不限科室这相当于三博医院几乎每年所有科室可以派一个医生去协和进修学习全国没有哪家医院有这种待遇。

协和要和三博医院建立战略伙伴关系帮助三博培养人才不仅定期派专家过来蹲点手把手带教三博的年轻医生可以去协和完成3+5培训三年住院医五年专科医生培训。

这个战略伙伴关系是真伙伴不是一块牌子。

杨平只要愿意去协和可以继续兼职三博的职位协和会给予他最大自由。

最后请三博医院放心杨平去了以后协和会好好培养他目前的培养目标是长江学者或杰青以后的培养目标是院士。

梁教授的条件不是信口开河而是带有协和院长的授权书他的话算话可以当场签署正式协议。

院长授权书协议书也带来了从秘书转到胡主任的包里文件一份一份地拿出来。

夏院长翻看文件然后转给韩主任协和开出的条件简直完美无缺无论对杨平个人的发展还是三博医院的发展都大有裨益。

这些条件诚意十足！ 这次梁教授如此下血本也是有原因的。

曾经梁教授最得意的学生天赋极高但是去了美国一去不返现在美国麻省总院做医生这让梁教授一直心疼不已此后再也没有见过真正的天才。

自从杨平出现梁教授已经奋不顾身决定再大的代价也要将杨平引进。

杨平的天赋远远超过当年的学生。

他不想让这种天才学生再次从他手里溜走。

听完梁教授的条件夏院长和韩主任没有理由反驳何况梁教授还补充一句：如果不满意还可以商量 韩主任只好说：“梁教授这事还得和杨平本人谈只要他自己同意我们没有任何意见。

” 这就像嫁女你家条件好家世好对我家女儿也是真爱但是嫁不嫁还得女儿说了算。

“人各有志如果他自己愿意我们当然支持。

”夏院长表明医院的态度医院对这事不会阻拦不会从中作梗。

“那是自然这是我们给医院的条件给杨平的八个条件胡主任应该已经转达爱才之心大家都有用当下流行的话我们的吃相有点难看但是绝对诚心诚意。

” “大家都想培养他爱护他所以我们一起来培养他将他放到协和应该是最好的选择我相信你们也希望杨平有更大的平台何况他去了协和我们两家建立紧密的合作关系这是互惠互利的。

”梁教授胸有成竹。

” “目前形势大家也清楚所以我们才这样急躁还请大家见谅。

” 梁教授也觉得自己有点简单粗暴但是这样的条件是三赢的没有任何人有损失。

--- 杨平正在值班室睡觉---在系统空间看书学习。

韩主任打电话说协和的梁教授已到在医院办公室让杨平过来见见面。

胡国林教授也已经提前和杨平知会表明协和的引进条件希望杨平能够考虑。

凭心而论梁教授作为院士德高望重老人家亲自出马风尘仆仆地赶来三博还开出这样近乎完美的条件杨平如果硬生生地拒绝真怕伤了老人家的心。

但是含含糊糊更加会伤老人家的心。

该怎么拒绝呢？只能坦诚相见！ 医院办公室里面坐着梁教授、胡主任、夏院长和韩主任几个人正在喝茶聊天其他人都在外面候着。

杨平轻轻敲门韩主任立刻介绍：“这是协和的梁教授。

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