打造最强边关第573章 筹备商会

顾慎微微点头说道：“你这么说我明白了。

商会就像是一个商业联盟通过集体的力量帮助会员更好地开展商业活动提升整个行业的竞争力。

” 叶明微微一笑说道：“没错顾慎你理解得很到位。

我们的商会将致力于推广园区的纸张、水泥、肥皂等产品为百姓的生活带来便利。

同时我们也会通过商会的运作推动国家的经济发展。

” 顾慎点点头继续问道：“那你说的这个会员是什么？” 叶明耐心地解释道：“会员便是加入商会之人可以是商人也可以是手工作坊的主人。

只要认同商会的规则并且愿意参与其中商业活动的都能成为会员。

” “比如说城中最大的布商若是入会他就能得到咱们提供的关于市场趋势的消息这有助于他调整货物价格和进货量；而咱们园区内的商品如果入会我们制作的物品则能通过商会更广泛地传播。

” 顾慎听完以后摸着下巴点点头说道：“你这么说我好像明白了。

” 随后叶明和顾慎在园区的会议室里详细讨论了商会的组织架构。

叶明认为商会的组织架构应该简洁高效能够快速响应市场变化。

叶明说道：“顾慎商会的组织架构要简洁明了。

我们可以设立会长、副会长、财务部、销售部、市场调研部和客户服务部。

会长负责整体运作副会长协助会长管理商会事务财务部负责财务管理销售部负责产品的销售和推广市场调研部负责市场调研和分析客户服务部负责处理客户反馈和售后服务。

” 顾慎微微点头说道：“嗯这个架构很合理。

我会尽快制定详细的岗位职责确保每个部门都能高效运作。

” 组织架构确定后叶明和顾慎开始着手选拔商会的人员。

他们决定从园区的员工中挑选有商业头脑和管理能力的人才组成商会的核心团队。

叶明对顾慎说道：“顾慎你负责从园区的员工中挑选合适的人选。

我们要找那些有商业经验、责任心强、善于沟通的人才。

” 顾慎点了点头说道：“没问题我会组织一次选拔挑选出最优秀的人才。

” 选拔在园区的会议室里举行。

考试内容包括商业知识、财务管理、市场分析和沟通能力等方面。

经过严格的筛选最终选出了10名优秀员工分别担任商会的各个部门负责人。

顾慎对叶明说道：“老三选拔考试已经结束我们选出了10名优秀工人。

他们分别来自园区的不同部门具备丰富的商业经验和管理能力。

” 叶明微微一笑说道：“很好让他们尽快熟悉商会的运作流程开始工作。

” 人员选拔完成后叶明和顾慎开始制定商会的规章制度。

他认为一套完善的规章制度是商会高效运作的基础所以他就想着按照前世那些公司的规章制度来制定。

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