你都重生了还要吃软饭第113章 一群懵逼的员工们

新时代教育网只是陆白想尝试创业做的毕竟谁重生回来不想尝一口互联网的大蛋糕呢。

只是最后连陆白自己都没想到会这么成功。

但新时代教育网的本身是很有局限性的。

只做培训教育前景一眼就能看到头。

再加上答应过王明海新时代教育网所有利润都会用来做慈善所以当新时代教育网做完付费业务其实就已经没有太多能做的了。

而且作为华夏第一家线上培训网站基础打的牢固再加上收费价格极为低廉所以只要新时代教育网不狠狠作死那就能活的很滋润。

五分钟后陆白带着任广志和佟瑶两个人来到了会议室。

此时不太宽敞的会议室里已经挤满了新时代教育网的员工见陆白和两位总经理来到会议室原本还坐着的人都主动站了起来神情或多或少都有些紧张。

新官上任三把火他们现在一个个都生怕自己哪里做的不好被辞退了。

真要是被辞退了他们还上哪找待遇这么好的公司。

陆白见到众人都是一脸紧张的模样笑着开口道：“就是简单的开个会大家别紧张都坐吧。

” 待大家都坐下后陆白才缓缓的开口道：“今天开会呢主要是有几件重要的事情要宣布。

首先从明天开始任广志将不再担任咱们公司的总经理总经理的位置将会由佟瑶副总经理接任。

” 话音落下所有人都傻眼了。

啥情况董事长刚来就把咱们的总经理给撸了？ 任总干的不是挺好的吗怎么说撸就撸了。

总经理都撸了那我们怎么办？ 我不想被开除啊在沈城上哪去找给交五险一金税后工资超过六千的工作。

陆白并没有在意众人脸上的震惊继续开口道：“第二件事公司从下个月开始将会实行末位淘汰制除了日常工作迟到早退等行为外行政部门每周也会给大家出一套考题最后由我进行打分成绩最后一名就将会被淘汰。

” 佟瑶和任广志对视了一眼然后急忙表情古怪的又低下了头。

刚才在陆白办公室的时候陆白也没跟他们说这个事啊。

什么末位淘汰制还要出考题这什么玩意这是。

老板该不会是考试考多了心里不爽所以来折腾自己的员工吧。

但不管怎么说这件事通过陆狗的表情就能够看的出来绝对不是陆白说的那么简单。

事实上也确实是没那么简单。

所谓的末位淘汰制在陆白这里也可以称为末位晋升制什么迟到早退办公室恋情这些都不重要他提出末位淘汰制就是想要挖掘员工身上的潜力。

新时代教育网的工作注定是会变得越来越安逸安逸到特别容易产生惰性最后惰着惰着这群人差不多也就废了。

这不是陆白想看到的。

既然自己要给出互联网行业顶格的薪酬他自然也需要他们展现自己的价值。

而他提出的末位淘汰制就是这个作用。

淘汰是假的考题他则是打算拿他对未来十几年的了解来考核员工每个月他会从新时代教育网选出一名最优秀的一名员工加入到自己的新公司。

实际上这其实是人才选拔的一个方式罢了。

一是让大家都有一些紧迫感另外他也是想给公司有能力的员工一个展现自己能力的机会。

新时代教育网的员工们还不了解陆白所以此时的他们并不知道自己的狗老板要做什么但此刻众人心里都有点慌了。

末位淘汰制表现不好就要被淘汰这可怎么办啊。

而就在员工们下定决心一定要好好工作的时候陆白又抛出了一枚核弹。

“第三件事就是咱们公司员工工资的问题我了解了一下互联网大厂的员工工资及待遇我发现咱们新时代教育网的工资在整个互联网公司里都属于非常高的一家了所以...” 所以你他妈的是要降薪？ 今天第一天来公司你什么也没干先把总经理炒了然后又提出了一个什么狗屁末位淘汰制。

现在你还要降薪？ 你死不死啊你。

此时不少员工眼睛里已经有了怒气要是陆白真要降工资他们鼓足勇气没准就选择不干了这窝囊气他们可不想受。

“所以吗从这个月开始到年底公司都不会再给你们涨工资。

” 不涨工资也不降工资那就还好凑合干吧去别的公司他们也未必能拿到现在的工资尤其是那五险一金里面的一金每个月两千块可不是一个小数目。

“虽然工资不涨但福利待遇我觉得还是有必要提高一些的从下个月开始公司每位员工每个月都将会有500块的交通补助和1000块的餐补经理级别的加倍。

” 刚刚还在心里骂骂咧咧的员工们听到陆白又给大家来了这么一个福利一个个瞬间就激动了起来。

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