我靠烧香爆红娱乐圈第345章 现实恐怖故事明星团队翻旧账

锦梨跟陈凛都在同一时刻回复了亓官明珠的消息。

她们纷纷问她是不是跟公司闹了矛盾能不能调解需不需要她们的帮忙。

亓官明珠看了心里略微有些感动。

锦上添花容易雪中送炭难。

每一个明星跳槽到一个新的地方都会伤筋动骨好几年如果不是跟公司实在不合到一定地步有点知名度的明星都是不会跳槽的。

明星知道娱乐公司很多腌臜事而公司同样知道明星很多私底下的事甚至还能掌控到工作上就连明星也不知道的事。

说个恐怖现实故事。

前几年某位S明星跟公司闹解约公司不肯放人明星还是在网络上发表了跟公司解约的消息结果公司反过来控告明星偷税。

明星解约了但明星的团队并没有跟着一同跳槽把明星多年以前参加的通告全都挖了出来表明当时报账并不透明明星少纳很多税款。

这件事连艺人自己都不知道只有团队知道。

艺人当时只能发文澄清公司账务不清自己也不知道那些事会积极配合调查。

但真相到底如何也就只有他们知道了。

在当时管的还不够严的年代或许明星们都会少缴税款但一旦管得严格了也绝对会积极配合补缴。

但配合补缴的也只是管理严格的时期以前曾经昧下来的那些钱很多明星都选择视而不见。

毕竟你十年后才管得严那就在十年后老老实实做人。

总不可能你十年后要补缴单位还能管的上你十年前没补到那些税吧？ 流水可能都不一定能查出来信息太多太混乱。

很多明星其实私底下都知道自己前几年的账不对但也只是想着哪个时期严格就哪个时期透明从来没想过把几年前那些不透明的账翻出来。

这都是大家心照不宣的一件事了。

但如果明星跟团队闹矛盾了团队分分钟翻旧账那明星只能咽下曾经做过的苦果。

要想人不知除非己莫为！ 再说个恐怖现实故事。

前几个月某个J明星发文跟公司已经满了劳动合约年限不再续签自动和公司解除合约。

但转头公司就说J明星跟公司签订了另外的补充协议条款将合约年份又再次延期了五年。

这件事就连J姓明星都不知道发文说自己从来没签过。

明星…… 恐怕是真的不知道自己签过这份合约或者说曾经签某个合同时顺手就一并签了并没有得到公司的真实告知。

现在你想解约？ 行那以前的手段就能用上了。

这种明星连合约都不知道就签了的案例不要太多。

别看明星的光环很多受万人敬仰千万人瞩目还有很强大的舆论能力反应一个现实问题就会受到多方关注。

这力量强是真的强。

强到能够让人把被骗人士从异国他乡的诈骗窝点里经过重重难关给拯救下来外国高度重视日日跟踪报道。

但搅弄风云的人有时候弱也是真的弱。

你再怎么厉害也抵挡不了团队欺上瞒下签下连自己都不知道的合同在你完全没反应的情况下背刺你一刀。

说白了一切都敌不过资本。

亓官明珠如果不是跟世纪娱乐闹得太僵她是绝对不会走到解约这个地步的。

就怕会出现上述这些问题到时候闹下来无论是艺人还是公司都颜面尽失。

只有少部分明星能够跟公司和平解约大部分都是轰轰烈烈开场然后以悲剧结尾。

锦梨看到亓官明珠的回复干脆打了个电话给她直白地问： “你对我的公司感不感兴趣如果有一点想法我把我经纪人的名片推给你。

” 亓官明珠有些迟疑：“有是有但这会不会太麻烦你的经纪人她不是已经带了你跟梦梦了吗？” 锦梨轻轻一笑：“我说句实话谁嫌钱多啊。

” 亓官明珠也乐了“好我等会就跟她聊聊。

” 另外一边三月天已经回到了别墅。

亓官明珠跟陈凛约好一起打游戏她是属于越是紧张就越需要一些手段去缓解这股紧张跟压力。

打游戏、看漫画是她缓解压力的一种方式。

她没有跟陈凛明确提出想跳槽却被张光以敏锐的洞察力察觉出了什么。

在张光坐车返回住处时就收到了团队发来的调查分析。

团队成员很是兴奋激动地说：“经过大数据心理学模型预测亓官明珠想要解约的几率为75%！光哥怎么样我们现在就挖人吗？” 张光心脏跳快了一拍有点吃惊。

他反复确认：“你们确定真有这么高的几率？” 团队成员说道：“确定其实我们结合他们最近的动作做了好几次分析75%的跳槽率还是最低的数据普遍给出的是75%-80%！” 张光眼皮微跳。

好家伙那么高的跳槽概率那还等什么赶紧联系赶紧挖啊！ 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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