闪婚三个月前夫竟是我顶头上司第172章 花丝镶嵌的传承难题

第 172 章 “花丝镶嵌的‘传承难题’ 第一节：工坊里的 “断代焦虑”—— 难题具象化 腊月的北京寒风裹着细雪敲打着王大师工坊的木窗。

工坊不大20 平米的空间里靠墙摆着三排老工具：象牙拔丝板（光绪年间传下来12 个孔径最小仅 0.3mm）、银质镊子（头部弯度经三代人打磨刚好贴合花丝弧度）、紫铜坩埚（烧熔金丝用锅底积着百年包浆）。

王大师坐在靠窗的老榆木桌前手里捏着一根 0.6mm 的金丝正教 18 随学徒小周编 “平填丝”—— 金丝要先在火上退火（温度控制在 300℃差 5℃就会脆断）再用镊子一点点填进铜胎纹路里小周的手已经被扎破了 3 次指尖贴着创可贴还在微微发抖。

“别急” 王大师的声音带着老匠人特有的沉稳指腹轻轻抚过铜胎上的缠枝莲纹“我像你这么大时扎破的手比你多一倍师父说‘花丝是细活要把心沉到金丝里’。

你看这根丝填进去要跟纹路齐平差 0.1mm 都不行卢浮宫展的作品可不能有半点马虎。

” 小周点点头深吸一口气重新捏起镊子可金丝还是在舔到底 3 全时断了。

他懊恼地把镊子拍在桌上：“大师我是不是太笨了？之前跟我一起学的 3 个同学上周都走了说‘编花丝一天挣的钱不如去奶茶店打工多’还说‘这手艺太老了年轻人没人喜欢’。

” 王大师的手顿了顿目光落在桌角的招生启事上 —— 那是上个月贴出去的写着 “招花丝镶嵌学徒 2 名包吃住月薪 3000 元需学满 3 年”可一个报名的都没有。

他叹了口气拿起桌上的 “花丝镶嵌扁方” 半成品（卢浮宫展传承系列作品）银质花丝在阳光下泛着冷光：“不是你笨是这行太‘熬人’—— 学 3 年才能出师前两年只能做些简单的配件挣的钱刚够糊口；就算出师了做一件像样的花丝作品要半个月卖价还不如机器生产的‘仿花丝’首饰高。

我这手艺到我这代是第 5 代要是没人传就真断了。

” “王大师我们来看看进度。

” 门口传来林浅的声音她和陆沉裹着寒气走进来手里提着保温袋里面是刚买的热包子和豆浆“刚从李大师那边过来他的点翠簪快做完了您的扁方怎么样了？” 王大师把半成品递给林浅语气里带着无奈：“扁方的花丝基底快编完了可镶嵌蓝宝石还得等小周熟练点。

就是这传承的事让我睡不着 —— 卢浮宫展要展示‘新生系列’小周是目前唯一的年轻传承人可他一个人撑不起花丝的未来啊。

” 林浅接过扁方指尖触到细密的花丝能感受到每一根金丝的力道 —— 那是王大师用了半个月每天坐 8 小是编出来的。

她看向陆沉两人眼神交汇 —— 筹备卢浮宫展时他们只关注了 “作品好不好”却没意识到 “人够不够”：点翠有李大师带了 2 个徒弟玉雕有张大师的儿子接班唯独花丝王大师 60 岁了身边只有小周一个学徒还面临着 “留不住” 的风险。

“王大师您别着急” 林浅把扁方轻轻放在丝绒盒里“‘林浅珠宝设计师扶持基金’的首项提案就是‘非遗传承人培养计划’之前一直在做前期调研现在正好针对花丝镶嵌的困境做专项落地。

我们不仅要让小周留下来还要让更多年轻人愿意学花丝把您的手艺传下去。

” 陆沉补充道：“基金里专门划拨了 500 万作为‘花丝传承专项款’用来解决‘学徒留不住’的核心问题 —— 比如提高学徒薪资、提供学费减免、对接实习就业渠道还能帮工坊升级设备让年轻人觉得‘学花丝有前途、有保障’。

” 王大师的眼睛亮了起来手里的镊子都忘了放下：“真的？那太好了！我之前去职业学校招人校长说‘现在的孩子更愿意学设计软件觉得手工活没面子’要是能有这些支持说不定真能留住人。

” 第二节：计划破局 ——“三维支持体系” 的落地构想 当天下午林浅、陆沉、王大师、小周还有基金的执行总监（前珠宝行业协会秘书长）在工坊里开了一场 “小型研讨会”把 “花丝传承人培养计划” 拆解成 “经济支持 — 技艺培养 — 就业保障” 三维体系每个维度都有具体的落地措施避免 “空喊口号”。

第一维：经济支持 —— 解决 “学得起、留得住” 的核心痛点 学徒薪资补贴：基金每月给学徒发放 “生活补贴”标准为：第一年 4000 元 / 月（高于当地服务业平均薪资 10%）第二年 5000 元 / 月第三年 6000 元 / 月；王大师的工坊只需承担学徒的食宿补贴由基金直接打到学徒卡上避免 “工坊负担重、学徒拿得少”。

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