从直播返现开始成就神豪第476章 呵学院派么 2

所有人落座后小安轻轻关上门会议室顿时安静下来。

林小悠翻开面前的文件夹：“首先感谢各位在百忙中抽空参加这个临时会议。

议程已经发给大家了今天我们主要讨论三个议题。

” 她点击遥控器投影仪显示出第一页PPT： 《赵家班项目进度汇报》 “李总先说说艺管部的情况。

” 李晴调整了下坐姿：“目前与赵家班的合作框架已经基本敲定。

新公司命名为‘星辰喜剧工坊’星辰持股51%赵家班以艺人资源入股49%。

首批签约艺人包括小盛天、宋晓宝等12位核心演员。

” 她调出一张表格：“根据评估这些艺人的商业价值主要集中在综艺节目、短视频内容和直播带货三个领域。

我们计划用半年时间帮助他们完成从传统剧场演员到全媒体艺人的转型。

” 老张举起手：“直播带货这块后勤部需要提前准备什么？” “主要是选品和供应链。

” 李晴看向他：商务部还没正式成立赵总点名让后勤部负责选品工作。

” 众人对于赵高让老张负责这个事儿毫不意外。

整个星辰都没人比老张更会省钱了。

林小悠在笔记本上记下这一点：“江总人资这块有什么问题？” 江晚舟推了推眼镜：“招聘压力很大。

我们需要同时组建喜剧内容、短视频制作和直播运营三支团队。

” 她停顿了一下：“特别是编剧岗位既要懂喜剧创作又要适应新媒体传播规律这类复合型人才在市场上很稀缺。

” “解决方案？”林小悠追问。

“我们打算双管齐下。

” 江晚舟答道：“一方面高薪挖角目标锁定笑果文化和开心麻花；另一方面内部培养从现有编剧团队中选拔潜力人员进行专项培训。

” 林小悠微微颔首：“可以。

董总预算方面有什么意见？” 董红翻看着报表：“初步测算首年投入约8000万涵盖人员成本、内容制作和宣发费用。

现金流可以支撑但回报周期可能会比预期长。

” “多长？” “如果按照传统估值模型至少18个月才能实现盈亏平衡。

” 董红补充道：“但如果我们把赵家班艺人的流量价值计算在内可能在12个月内就能看到收益。

” 林小悠在笔记本上写下“12个月”转向大屏幕：“蒋总公关部有什么预案？” 扬声器里传来蒋南星的声音：“赵家班转型难免会引起传统观众的反感我们已准备三级舆情应对方案。

” 她继续道：“建议首批内容先在抖音试水利用算法精准触达目标用户这样可以有效减少初期负面评价的影响。

” 会议进行了四十分钟各部门详细汇报了赵家班项目的进展情况。

林小悠快速总结了讨论要点随即切入下一个议题： 《音乐板块筹建进展》 “这部分由我直接负责。

” 林小悠调出一张组织结构图：“根据赵总在新海的谈判成果我们即将与单一纯、黄晓芸两位歌手签约。

音乐事业部将作为独立运营单元初期团队规模30人覆盖制作、宣发、版权管理等核心职能。

” 她看向董红：“财务模型出来了吗？” 董红点点头：“按照签约两位头部歌手、五位新人的规模测算首年投入2.5亿预计第三年实现盈利。

” “主要风险点？” “最大风险是版权积累不足。

” 李晴适时补充道：“现在优质词曲作者都被大厂垄断我们很难在短期内建立起自己的内容壁垒。

” 林小悠记下这一点：“李总有什么建议？” “我和单一纯交流过。

” 李晴翻开笔记本：“她建议从独立音乐人切入用更高分成比例吸引优质创作者。

这比直接挖大厂作者更有效率。

” 讨论逐渐深入时间悄然流逝。

当林小悠准备进入第三个议题时忽的注意到老张已经开始频繁看表江晚舟也略显疲惫地揉了揉太阳穴。

“休息十分钟。

然后我们讨论最重要的部分。

” 众人松了口气纷纷起身活动。

李晴犹豫了下走到林小悠身边压低声音：“第三个议题是什么？我看邮件里写得很模糊。

” “公司国际化。

”林小悠抿了抿嘴唇。

李晴眉头微蹙：“他和你说的？” “嗯他已经在接触相关人才了。

” 林小悠打开手机给李晴看了许灵汐的简历：“这位是Aurora Pacific的高级分析师昨天主动联系了他。

” 李晴快速浏览着简历眼睛微微睁大：“香港大学硕士四国语言十年国际版权经验......” 她抬头看向林小悠：“这......” “所以我们必须提前准备。

” 林小悠摇头苦笑：“否则将来坐在这个会议室里的可能就会是其她人了。

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