最强炊事兵第922章 工兵营的问题
军姿一小时后孟川看着这些战士很多都显露出非常难受的表情还是暗叹了一句“看来这些兵的体质还是跟不上孟川还记得原来自己新兵训练的时候军姿那是一站一上午有的战士就算是累到晕倒也没有显露出这样的表情而现在的这些兵才站了一个小时军姿就快受不了了看来后面的训练任务得增加才行。
” 至于训练用的时间到时候自己在慢慢去争取上级下发的任务必须要完成但是训练也必须得跟得上这算是目前最大的一个难题啊。
“行了各班组织战士带回。
张副营长今天的晚上点评你来组织我和老王还有事要谈。
” 张副营长连忙点头答应然后组织各班战士带回。
孟川带着王教导员走到食堂先让王教导员找个位置坐一会自己去给他下面。
这还真是让王教导员诧异了一下他以为孟川说给他做饭吃就是客气一下没想到他居然玩真的。
孟川很快就给王教导员做了一碗西红柿鸡蛋汤面王教导员见到这碗香喷喷的面真的是惊了孟川在他的印象里是强硬铁血的代名词毕竟他刚来工兵营就表现的很强硬在加上上过战场气势足的原因让王教导员真觉得孟川就是一个硬汉。
至于孟川刚才说给他做饭的事他一开始是真的没当真你让一个天天扛枪的人去干一些掂大勺的活这可能么? 孟川瞧见王教导员望着面发呆拍了拍王教导员的肩膀“老王怎么了?不喜欢吃西红柿鸡蛋汤面么?” 王教导员连忙拿起筷子“我最喜欢吃的就是这个了我来尝尝咱们孟营长的手艺。
” 当面刚一入嘴的时候王教导员真的是惊住了这面也太好吃了吧孟川的厨艺居然这么好?他的本事到底还有多少啊。
王教导员是一名政治教导员也是标准的军校高材生当然了是指政治理论方面的。
他这个人是有点书生气的当初他来到工兵营当政治教导员也是充满了热情毕竟当上了领导前途还是非常光明。
但是当他真正想干一番事情的时候突然发现了很残酷的事实就是工兵营真的是非同一般的难管理因为军队建设比较多从节约方面考虑让部队自己的人来干肯定是可以节约很多的钱而且军队质量还是非常牢靠的很难有偷奸耍滑的人。
这样就出现了一个问题就是自己的政治理论课很难有一个专门的教室大家尘里土里刚干完活就坐在工地边上政治课这样的收效真的很低。
但是不这样也没办法毕竟在野外不是在驻地不可能有太好的学习环境。
而晚上一但驻扎在野外的话不管是警戒方面还是巡逻方面都会分担出一部分兵力。
在加上帐篷里不可能通电晚上的学习就更加不可能有时间。
原来的事就不说了就拿上个月来说上个月有半月的时间都是在外面施工要不是上面为了保证战士们有充足的时间完成训练任务的话自己这个工兵营不可能只在野外工作半个月的说不定整月都干都有可能。
他就不止一次的听到战士们议论了“没想到来部队当个兵却当成农民工了人家农民工每天修路还不少赚钱呢自己在这天天修路不仅一分钱没有每天还忙的不行稍微出点差错还要挨班长的骂早知道部队是这样他们才不参军呢。
” 教导员听到这样的话也很无奈但是工兵营现在本身就是这么个情况他也不可能像战斗部队一样每天扛着枪训练所以教导员也只能当没听到。
很快王教导员就吃完了面放下筷子后赞道:“老孟你的厨艺真的是非常好我在师部和军区食堂都吃过小灶但是我可以肯定就凭这一碗面的厨艺你就能胜过那些大厨。
” 孟川笑了笑“行了老王你也别夸我。
既然饭已经吃完了那咱们就来说正事吧我对这个工兵营不熟悉所以我先说如果说错了你好点出指正。
” 王教导员点点头“行老孟你先说。
” 孟川并没有说其他问题就光盯着风气问题来说“老王我虽然来工兵营的时间很短但是我却能很明显的感觉到现在工兵营的风气有很大的问题。
都说新官上任三把火我第一把火要烧的就是改正工兵营的风气这是必须要解决的问题所以我需要你的支持。
” 风气问题一直是大问题这个教导员也明白“老孟只要是对部队有益处的事情我肯定会无条件支持你毕竟我是营教导员。
但是我不得不先给你说一下工兵营的现状之所以工兵营的风气不太好就是战士们转变不过思想战士们无法承受梦想中的军队和现在情况的差异。
” “咱们工兵营是后勤部队每天就是跟一些工程打交道一直都是尘里来土里去的一个月中有半个月都是这样。
剩下的半个月咱们才开始集中的训练一些项目。
” “至于科目训练真的是惨不忍睹我一点都不开玩笑的说上次射击有三分之一的人没打及格这不是一个小基数啊。
可是也没办法啊一个月咱们的兵就射击训练一次平常时间别说是训练了就连摸枪都摸不到这怎么可能打中么。
” “现在咱们的战士就自诩为农民工反正每天也是干活么也参与不到保家卫国的训练当中。
他们现在都不把自己当成一名战士了你还怎么要求他们能做到令行禁止?还怎么做到让他们的风气端正。
” 王教导员说的这些问题让孟川心里有很大的震撼“他们都不把自己当成一个兵反而当成农民工了?” 王教导员点点头“哎所以我说工兵营的情况很难执行你看吧就你说的这个理发问题就算是能得到贯彻执行也会有很多刺头冒出来跟你顶牛。
” 喜欢最强炊事兵请大家收藏:()最强炊事兵20小说网更新速度全网最快。
本文地址最强炊事兵第922章 工兵营的问题来源 http://www.xz-hd.com





