影视都市从四合院开始第十章 对策

赵舒城端着果盘来到这边笑着说道：“老蒙吃点水果。

”“谢谢！” 苏明玉看到坐下来的赵舒城笑了笑说道：“师傅我觉得接下来孙副总要拿洪总的事情做文章了。

” “这事我心里有数先不说这个事情了。

柳青柳青……” “柳青又怎么了？” “我听说他要入赘啊怎么回事？” 苏明玉笑着说道：“这事我清楚虽然说那家公司的总裁是女儿但是管事的还是爹即便柳青真的入赘也不会看着柳青捡这么大便宜。

柳青是个聪明人他不会看不到这一点的。

您放心好了。

” 老蒙听到后笑了笑说道：“这我就放心了柳青能力不错如果真的走了还真的有些可惜。

” 赵舒城说道：“老蒙啊你们公司我怎么听上去有点内忧外患啊！” “你也看出来了确实是有人内外勾结准备动众诚。

不过我相信只要明玉他们的江南江北不动掀不起什么风浪来。

” 苏明玉点点头说道：“我明白。

难怪我不在公司这几天关于鎏金挖我的谣言就满天乱飞闹了半天是他们自己放的火真是够狠的。

” “师傅我觉得你应该直接跟孙副总摊牌擒贼先擒王免得集团因为内部斗争人心惶惶。

” 蒙志远听到苏明玉的话沉默了一会儿说道：“我考虑考虑吧！” 转而看着赵舒城问道：“小赵你有什么看法吗？” 赵舒城说道：“套用一句话攘外必先安内在战争的时候可能这样做会有什么问题让外敌趁虚而入但是公司治理上面这反而是最有效的办法。

只要公司内部没有问题剩下的无非是市场竞争大家各凭手段而已。

不过不是我说你老蒙你们公司的管理还是存在问题。

” 蒙志远感兴趣的问道：“这话怎么说？” “首先之前明玉让秘书修改合同可秘书居然因为副总的一句话就不再过问她可能相信副总不会坑害公司但是没有审核这就是他的问题。

其次公司会议室预订应该在办公软件上有所显示这样才能一目了然也可以让秘书及时核对情况才不会出现这样的乌龙事件。

” “当然你们更重要的问题那就是用人问题权责不清甚至有点任人唯亲。

我知道你的众诚是你一手创办打拼下来的算是家族企业我也理解你这样做的原因。

毕竟创业的时候凭借家族成员之间的血缘关系亲缘关系可以有效的利用人脉关系以较低的成本迅速集聚人才全情投入团结奋斗设置不计报酬能在很短的时间内取得竞争优势较快的完成原始资本的积累。

也因为亲缘关系你们家长制的权威尤其是老蒙你的权威领导可以使得公司的决策速度最快在执行上也容易达成共识执行力更强也没有人敢于提出反对意见。

” 蒙志远点点头说道：“你可以说但是了！” “但是家族成员毕竟良莠不齐在创业初期的时候因为人才的短缺这样确实没有什么问题但是现在众诚已经不是一个小公司而是横跨全国的大公司甚至未来还要走向海外。

可家族成员的学历普遍低下可以说已经跟不上现在众诚的发展脚步甚至有德不配位的嫌疑。

大型企业比家族企业的好处就是不用照顾一些能力低下的亲属而讲究唯才是用可以更好的约束员工都行为。

在企业发展过程中人才的成长是不可忽视的而因为家族成员占据高位又不能把他们直接踢开反而阻碍了优秀人才的进步。

” 赵舒城看到蒙志远认真听着继续说道：“虽然众诚现在没有因人设岗可我们不得不承认你的那些亲属在关键岗位上虽然你觉得他们没有私心但是他们要是做了什么出格的事情碍于你们之间复杂的亲属关系不管是低下的员工还是其他部门的人员可能都不会把这个情况告诉你。

也因为你们对于家族成员采取特殊关照而对非家族成员采取普通态度这会严重挫伤其他员工的积极性也难以形成有效的激励约束机制。

尤其是现在众诚发展的这么大家族成员觉得自己可以躺在功劳簿上甚至觉得众诚能有今天有他们的功劳却没有得到应有的待遇自然会心生不满甚至中饱私囊的事情发生。

” 苏明玉听到赵舒城说道这里不由拉了拉赵舒城的胳膊说道：“你说这些干什么！” 蒙志远反而阻止苏明玉说道：“明玉你让小赵继续说我想听听他的看法。

” “蒙总现在企业竞争有多大你也很清楚不说其他行业单单是你们的机床行业里面不说那些国营企业外国公司单单是你们民营企业里面的鎏金等很多公司现在无意都对市场虎视耽耽。

尤其是高档机床产品被大公司跟外国公司占据的情况下你们这些民营公司除了自己开发新的高端机床之外现在大家的产品技术差不多的情况下所能仪仗的竞争优势也就是销售团队品质、价格、服务上面。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

本文地址影视都市从四合院开始第十章 对策来源 http://www.xz-hd.com