困惑者的自救自问与自答第77章 己所胜欲强施于人

你可能想说的是“己所不欲勿施于人”这是孔子经典的道德主张意思是自己不愿意的不要施加给别人倡导人们以同理心和善良去对待他人。

而你说的“己所胜欲强施于人”并不是常见的正确表述呀从字面理解大概就是把自己特别想做、想要的强行让别人去接受这种做法往往是不合适且违背常理的哦。

如何看待那些经常己所不欲却强施于人的人？ 这种人通常会让人感到困扰和反感。

从道德角度看他们缺乏同理心。

因为他们不考虑别人的感受自己不想经历的痛苦、不便却毫不在意地让别人承受这是比较自私的行为。

在社交关系中这种做法很容易破坏和他人的友谊、亲情或者合作关系。

比如自己不喜欢被别人唠叨却总是对别人唠叨不停；自己不愿意干累活却总把累活推给别人。

长此以往周围的人会对他们产生不满情绪甚至可能会逐渐疏远他们。

从心理层面分析他们可能是自我意识过强只关注自己的需求和欲望没有意识到别人和自己是平等的个体有拒绝的权利。

也有可能是他们习惯了以自我为中心的行事方式没有学会换位思考。

如何改变自己己所不欲却强施于人的行为习惯？ 要改变这种行为习惯可以从以下几个方面入手。

首先是增强自我认知。

要时常反思自己的行为在每次与他人产生矛盾或者有强加意愿给别人之后回顾整个过程思考自己为什么会这样做意识到这种行为给他人带来的负面影响。

其次是学会换位思考。

当你想要别人做某件事的时候先停下来设身处地地想想如果自己处在对方的位置面对同样的要求会有怎样的感受。

比如你想要别人加班完成任务就想想自己如果已经很疲惫还被要求加班会是怎样的心情。

然后是提升情绪管理能力。

有时候因为情绪急躁或者压力过大就容易将自己的意愿强加给别人。

可以通过一些方式来缓解情绪像运动、冥想、深呼吸等。

在情绪稳定后再去沟通就会减少强行施加意愿的情况。

最后是加强沟通技巧。

学会用更合理、更能让人接受的方式来表达自己的想法。

不要用命令的口吻而是以商量、讨论的方式和别人交流尊重他人的意见和选择。

强势人格有其优势和劣势。

优势方面强势的人往往有很强的领导力。

他们目标明确能够坚定地朝着目标前进不会轻易被外界干扰。

在团队合作或者工作项目中这种人可以有力地把控局面高效地组织和协调团队成员带领大家共同完成任务。

例如在一些商业谈判中强势人格的人能够坚守自己的立场为自己或团队争取到更多有利的条件。

同时强势人格的人自信心很足他们深信自己的判断和能力这种自信会感染周围的人让他人对其产生信任感。

而且他们很有主见在面临选择时能快速做出决策不会犹豫不决从而节省时间、提高效率。

然而强势人格也有劣势。

这种人可能会比较固执不太容易听取他人的意见和建议。

在沟通中他们容易以自我为中心使得交流变成单向的灌输从而引发他人的反感。

另外过度的强势可能会给周围的人带来压力破坏人际关系的和谐比如在家庭生活中强势的一方可能会让其他家庭成员感到压抑。

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