柯南之假酒的自我修养第四百九十五章 想不到吧

轮船抵达东京湾陆仁同毛利他们说了一声在此地就此分开然后开始各忙各的。

陆仁准备开车带着北岛去一趟妃法律事务所在妃英理律师的见证下和北岛一同签署一份商业合同。

其实早在一开始的时候陆仁并没有想拜托妃英理大律师来负责此事。

在他的印象中这位律法界不败女王平时主要负责的是刑事诉讼案。

也就是上法庭替人打官司。

陆仁让北岛去找妃英理也是希望拜托她介绍一个专攻商业方面的律师。

然后请那一位来负责拟定合同。

结果没想到妃大律师自己就把这活给揽了下来。

对此陆仁也只能感慨一句能者无所不能。

来时北岛开的车去时陆仁重新接管驾驶权。

北岛坐在副驾驶位置上。

后车座上则还挤着三个人。

越水七槻以及东西名侦探。

妃法律事务所和米花咖啡馆虽然不算完全顺路但带越水七槻一截还是可以的。

到了分叉路口把她放下就行。

至于另外两位就属于热心助人的友好市民了。

得知越水七槻接下来要在东京生活并准备先去找岛袋君惠时柯南率先表示他可以帮忙带路。

至于服部那就是单纯凑热闹了。

既然是做好人好事陆仁也就由着他们去了。

车子平稳行进在船上小睡了一会的北岛精神头好了些出声道：“仁哥我昨晚回去后又考虑了下你先前和我说的那些。

然后我有了一个新的点子。

” “那挺好的。

你的想法是？” “咱们先前不是说让网站用户来当内容创作者东报实习生来负责审核。

” “嗯没错。

” “我后来想了一下东报实习生同样也可以充当内容的创作者。

能进入东报的实习生都是各大高校文学专业的优秀毕业生。

由他们来写稿子肯定要比一般人强得多。

” “是这样。

” 陆仁很是欣慰觉得北岛终于找到实习生的真正用法了。

“至于这群实习生的奖励机制我准备和一般创作者区分开重新为他们设计一套新的奖励机制。

东报每年招收的实习生都很多但最终能留下来的其实并不算多。

” “先前能否留下来能否转正。

虽然也有一套固定的评定标准。

但终究是不够透明。

而且东报本身工作很重再加上现在的经济形势包括社长在内他们对招新并不看重。

” “嗯。

”陆仁总结道“你不做有的是人做。

” 日本这边的职业通常来说是终身制的很少出现跳槽甚至跨行的行为。

当然随着泡沫经济的破裂各行各业都迎来了大萧条。

很多公司为了减少开支也开始裁员。

但就算是裁员他们也裁的小心翼翼各种巧立名目力图不让别人抓住自己裁员的把柄。

因为说出去不好听。

比如他们就想了一招外放。

【为了感谢您多年来为公司做出的贡献我们决定给您升职加薪但要换个工作地点和公司。

】 听着很不错也不像裁员。

但员工真的过去了才发现这家公司内部有各种各样的问题。

工资早就已经开不出来了。

甚至没过两天就要宣布破产倒闭。

而这名老员工自然也就因此失业了。

但他的失业和原本的公司没有任何关系。

原先的公司为了给他更好的待遇和机会把他送到了其他地方。

是他自己没有把握住自己运气不好。

运气不好自然就不能怪到别人头上。

这种黑色幽默式的高升自然让很多人为此十分警惕甚至会自发排斥新人的到来。

因为新人工资更低更有活力很可能就会让他们这些老员工“高升”。

这种大背景下还能基本不受影响和以前一样定期招新的东报就显得有些难能可贵。

当然就算如此该有的压力和竞争同样少不了。

【你不做有的是人做。

】 对于陆仁的这句话北岛怔了片刻缓缓点头“是这样没错。

但东报并不是不缺人。

身为一家报社他们对能写出高质量稿子的人才始终是十分渴求的。

” “嗯。

”陆仁对此深有体会。

“实习生转正难归根结底还是因为他们能把握住的机会实在是太少了。

” “机会少能做出成绩出头的概率自然也小。

” “重要的工作根本不可能让他们接手负责。

而一般的工作有太多的人抢着做。

不光是实习生在抢入职一到两年的新人同样在抢。

因为他们同样也需要通过这些工作证明自己从而来努力吸引来上级的关注。

” “在这般竞争激烈的环境下一个实习生能否转正其实考验的已经不是他个人的能力而是他争夺工作机会的能力和手段。

” “大部分实习生甚至都没等到一个能施展自己能力的机会就被新来的人顶替。

我准备做的就是给他们一个展现自己能力的机会和平台。

也就是他们专属的奖励机制。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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